Trasformiamo le competenze delle persone in risultati di business

Oltre 1.200 clienti in 20 settori merceologici

Lavoriamo con reti vendita, retail e aziende che credono in un principio semplice: far crescere le persone significa far crescere i numeri..

Servizi

Formazione

In aula, sul campo, dentro progetti reali. Lavoriamo con chi vende e con chi guida chi vende. Costruiamo percorsi completi: dalla prima idea all’ultimo risultato concreto, senza lasciare nulla al caso.

Learning Experience

Piattaforme, video, app, game: sì. Ma soprattutto esperienze che catturano, prima ancora di spiegare. Perché si impara davvero solo ciò che lascia il segno.

AI & Innovazione

Coach virtuali, contenuti che si adattano, strumenti pensati per chi è in prima linea. L’AI da sola è solo tecnologia. Con l’esperienza giusta, diventa apprendimento che funziona davvero.

Esplora i nostri servizi

Retail">

Formazione
Retail

Formazione che parte dall’aula e arriva fino al punto vendita. Lavoriamo accanto alle persone, nei contesti reali, per sviluppare competenze concrete: vendita, strumenti digitali, approcci innovativi pensati per il retail di oggi.

Manageriale">

Formazione
Manageriale

Leadership, gestione dei team, risultati. Percorsi pratici per chi deve guidare le persone e far crescere le performance, affrontando il cambiamento con sicurezza.

AI">

Soluzioni
AI

Coach virtuali, contenuti che si adattano, chatbot intelligenti. Portiamo l’intelligenza artificiale dentro l’apprendimento e nelle reti vendita, trasformandola in uno strumento utile, concreto, quotidiano.

& Gamification">

App Incentive
& Gamification

Coinvolgere, attivare, motivare. Creiamo programmi per le reti vendita fatti di sfide, classifiche e premi. Perché la motivazione, quando è ben progettata, si traduce in risultati.

Video">

E-learing e
Video

Piattaforme, contenuti interattivi, video che spiegano davvero. Progettiamo esperienze digitali complete: dall’idea iniziale fino all’analisi dei risultati.

Management ">

Community
Management

Costruire relazioni, non solo visibilità. Gestiamo community, contenuti e collaborazioni per brand che vogliono restare rilevanti nel tempo, creando connessioni autentiche con il proprio pubblico.

We worked with the world’s best companies

Aula, digitale, AI. Una sola filosofia.

La tecnologia cambia, le persone restano persone. Imparano quando sono coinvolte, ricordano quando provano qualcosa, cambiano quando ha senso per loro.

Noi partiamo sempre da lì.

+ 5950

Progetti sviluppati
in oltre 40 anni

Progetti

About Us

Case Studies

Dal retail al pharma, dall’e-learning alla gamification: una selezione di progetti che racconta il nostro modo di lavorare.

piattaforma elearning

Un corso d'aula trasformato in e-learning per raggiungere l'intera forza vendita nazionale

Plenitude – Sales Training

Un corso e-learning con sitcom che mettono in scena i tipici scivoloni della vendita

Samsung – Sales Assistant App

Due strumenti in uno: configuratore, più un catalogo interattivo con approfondimenti video su ogni tecnologia

Expert - Piattaforma E-learning

Gestione completa della formazione digitale

Formazione manageriale

Euronics Leadership Academy: Formare i Leader per Motivare i Team di Vendita

OBI – Learning Management

Piattaforma e-learning gestita end-to-end: dalla fruizione dei corsi alla certificazione

OPPO – Community APP

Oppo Campus: Community, formazione e incentivazione per la rete retail

Perché sceglierci

1150

Clienti

5550

Progetti

350 K

Persone formate

20 %

Incremento vendite medio
post-formazione

90 %

NPS o soddisfazione
dei partecipanti

Clienti

Alcune domande che ci fanno spesso

Quali figure professionali sono coinvolte nella progettazione dei corsi?

I nostri team di progettazione sono multidisciplinari: psicologi del lavoro, formatori esperti di settore, instructional designer e grafici. Questa composizione ci permette di curare ogni aspetto — dai contenuti alla forma, dalla dinamica d'aula all'esperienza digitale — con competenze specialistiche integrate.

Utilizzate strumenti di analisi preliminare per identificare i gap formativi?

Sì, e li scegliamo in base al contesto. Nel retail, ad esempio, conduciamo audit con mystery shopper per fotografare i comportamenti reali sul punto vendita. In altri ambiti utilizziamo assessment, interviste, analisi dei KPI esistenti o osservazioni sul campo. L'obiettivo è sempre partire da dati concreti, non da supposizioni.

Come misurate l'impatto reale della formazione sulle performance operative?

La misurazione è parte integrante del progetto, non un'aggiunta finale. Definiamo insieme gli indicatori prima di partire e li monitoriamo durante e dopo l'intervento. Nel retail ripetiamo gli audit mystery shopper post-formazione per confrontare i risultati. In altri settori utilizziamo KPI di vendita, qualità del servizio, tempi di processo o altri parametri rilevanti per il vostro business.

In cosa si differenzia il vostro approccio all'AI rispetto ad altre soluzioni sul mercato?

L'intelligenza artificiale senza metodo è solo tecnologia. Noi integriamo l'AI con quarant'anni di esperienza nella formazione: prima definiamo gli obiettivi di apprendimento, poi scegliamo gli strumenti più adatti a raggiungerli. Il risultato sono soluzioni dove la tecnologia amplifica l'efficacia del metodo, non lo sostituisce.

Come viene addestrato un Virtual Coach sui contenuti specifici della nostra azienda?

Il Virtual Coach viene alimentato con i vostri materiali, procedure, linee guida e casistiche reali. Lavoriamo insieme per definire il tono di voce, i confini delle risposte e gli scenari tipici che i vostri collaboratori affrontano quotidianamente. Il risultato è un assistente che parla il linguaggio della vostra azienda e risponde in modo coerente con i vostri standard.

L'AI può essere utilizzata anche per verificare l'apprendimento e non solo per erogare contenuti?

Assolutamente sì. Progettiamo sistemi che simulano situazioni reali — una trattativa, una richiesta di assistenza, un'obiezione del cliente — e valutano le risposte in tempo reale. Questo permette di verificare non solo cosa le persone sanno, ma come lo applicano, fornendo feedback immediato e dati utili per affinare i percorsi formativi.